我的位置: 坪山新闻网>频道中心>坪山日志>

为官要有为,但要治理乱作为

坪山新区党工委书记杨绪松接受本报专访畅谈如何改作风
来源:南方日报 发布日期:2014-10-13 09:53 坪山新闻网

杨绪松。

深圳新闻网坪山讯(记者 陶清清)值得关注的是,今年是开展党的群众路线教育实践活动的关键之年,也是坪山五周岁“百尺竿头更进一步”再出发之年。10月9日,坪山新区党工委书记杨绪松在接受南方日报记者采访时表示,“新区通过群众路线教育实践活动实现了七大变化,党员群众干事创业精神面貌得到提升,令人欣慰”。

怎样做实、深化群众路线教育实践活动?怎样解决整改民生难题,真正打通联系群众最后一公里?下一步如何通过改革创新释放经济社会发展活力?请看坪山给出的答案。

谈转变

“坪山之问”带来“七大转变”

南方日报:请问党的群众路线教育实践活动以来,坪山新区主要做了哪些工作?取得了哪些成效?

杨绪松:今年7月,省委督导组曾发出了“坪山之问”,要求我们认真思考“为什么工作久了会感觉累,出现懈怠,燃不起激情,工作失去了幸福感”。在专题民主生活会上,班子成员真刀真枪、见筋见骨地开展了深刻的批评和自我批评,总共查摆出370个“四风”问题。

会后,新区提出19项改进措施和《坪山新区党工委领导班子查摆问题“立行立改见实效”行动方案》等24项规章制度,班子成员也提出161项改进措施。

大家重温了特区成立之初和新区初创时期的那种火热激情和拼搏干劲,深入思考,相互鼓劲,找回状态,立行立改实现“七大转变”:精神状态从“松劲”到“带劲”、联系群众从隔着“玻璃门”到开启“心门”、改革创新从“跟跑”到“抢跑”、班子成员之间从“沟通少”到“交心多”、带队伍从“失之于宽”到“一把尺子量到底”、文风会风从“不实”到“扎实”、制度执行从“宽”到“严”。

我清楚地记得,民主生活会后的第三天,惠州市大亚湾区龙光城小区及附近居民200多人到新区聚集上访,反映深惠边界的坪山环境园“臭味扰民”,要求对园区进行“关转停”。尽管当天是周六休息日,但新区领导和有关部门负责人都亲临现场,耐心倾听群众诉求,做好解释安抚工作,想方设法缓和矛盾、解决问题。

由于我们高度重视和认真回应解决群众诉求,加上耐心细致地做好思想工作和沟通工作,比较好地化解了群众的聚集上访问题,垃圾填埋场保持正常运转。

编辑:郑则彬
扫一扫在手机打开当前页