千套住房助力宝安引进千名紧缺人才
简单来说，“1000工程”就是宝安区拿出了1000套低租金的住房，向企业征求了1000个紧缺人才岗位，将岗位和房号一一对应匹配，用人单位招聘到这个岗位的人才之后，如果人才符合“1000工程”的各项条件，审核后就可以按照匹配的房源拎包入住了。
记者了解到，“1000工程”针对宝安当前经济社会发展的人才需要，分为产业类、科技类、教育类、卫生类、综合类五个领域实施，每个领域引进紧缺人才各200名。 “1000工程”涉及了318家用人单位、1000个岗位需求。
其中，产业类工程师岗位有64个，凸显宝安产业对高技术人才的需求；中高层管理岗位比例将近50%，约68个岗位年薪达到30万元以上，其中，东海航空有限公司部分岗位薪酬达到100万元。科技类的岗位覆盖多种类型，从研发，设计，工艺，产品，技术支持，到项目管理，技术总监，总经理等。教育类中，围绕紧缺、高学历的教育高层次人才需求设置岗位，确保提供更加优质、均衡的教育资源。卫生类的岗位覆盖医院绝大部分学科，其中包括超声、急诊等紧缺岗位。综合类包含多个领域，岗位需求比较多元化，但是每一个岗位都是能够确保“高精尖缺”。
人才待遇好 就近入住50㎡以上公租房
据了解，人才引进后可以享受三个方面的待遇。新引进的紧缺人才在深圳市未拥有自有形式住房、未享受过住房优惠政策的，可以入住面积50平方米以上的公共租赁住房；符合深圳市人才住房保障相关规定的人才，还可以享受实际缴交租金三分之一、不超过三年的租金补贴；符合条件的高层次人才，经认定后，可获得最长10年、面积90㎡的免租住房或是每月5000元的租房补贴。
人才房房源分布全区六个街道，新安是“全景城市花园”、西乡是“源和苑”、福永是“同和保馨苑”、沙井是“万科翡逸郡园”、松岗是“联投嘉苑”、石岩是“羊台苑”。成功引进人才后，什么时候才能入住？宝安区给出的答案是，马上拎包入住。符合条件的人才将按照“就近入住”原则入住人才房。
如何申报？记者了解到，这次“1000工程”采取“一网式”的申报模式，实现“100%网上申报、100%网上审批”。招聘工作由各个用人单位自行组织，完成招聘程序之后，由各个用人单位申报落实待遇。
