招聘现场

深圳新闻网坪山讯（记者 杨涛 通讯员 岑华）随着东进战略的稳步推进，坪山新区获批成立行政区，新区办事处二分为六，坪山将进入干事创业的攻坚阶段。为保障坪山东进“桥头堡”的作用得以切实发挥，新区组织人事局创新工作方式，积极谋划，同时开展大规模招聘体制内人才和体制外产业人才系列活动。

筑巢引凤，全国公开选聘公务员及博士

随着新区成立行政区，办事处二分为六，新区将是实施东进战略的主战场。为贯彻落实省市重要战略部署，保障新区快速发展，10月24日起，新区组织人事局启动面向全国选调100名公务员及20名博士工作。在这个关键时期，开展选聘工作，将有利于进一步实现精细化管理，加强基层治理体系和治理能力现代化建设。

智汇坪山，开展“双线”高校毕业生招聘活动。

坪山辖区区企业乘着东进战略“东风”，均在蓬勃发展，为助力企业发展，解决企业人才储备问题，10月10日至28日期间，该局联合社会建设局开展“双线”招聘活动。组织综合行业线路，生物医药行业线路两条招聘线路，采用线上线下同时招聘的形式在西安、成都、广州、长沙四地高校开展毕业生招聘活动，参与招聘活动的36家企业共提供近200个岗位、约780个岗位，其中26家辖区重点企业参与综合行业线招聘行程，提供156个岗位、约550个职位，11家企业参与生物医药行业线招聘行程，提供43个岗位、约230个职位。36家企业线上及线下招聘累计接收简历2800余份，近620名优秀毕业生与辖区企业达成初步就业意向。

创新工作方式，切实保障引才留才。

为吸引全国各地优秀人才，组织人事局不断探索、创新工作思路、服务模式，此次招才系列活动也在原来的工作基础上做出了创新。一是加强移动端宣传方式，迎合现代信息传播途径，通过微信自媒体软文、制作H5页面等方式宣传系列招才活动，有力提高宣传推介效果。二是在公务员选聘工作中，对应聘者的交通住宿费用予以补助，免去他们报名参加笔试面试的后顾之忧，充分展示了新区求贤若渴之情以及对人才的关爱。