2104人次党员干部
被各级党组织约谈
该负责人表示，事实上，谈话提醒近年来深圳都有在开展，此次新出台的《办法》让谈话提醒工作制度化、规范化，谈话提醒常态化的工作机制正在逐步形成。
在上半年2104人次的谈话提醒中，“咬耳扯袖”1610人次，“红脸出汗”494人次，提醒内容广泛，涉及政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。从谈话主体看，市领导谈话33人次，各区谈话438人次，市直各单位谈话1331人次，市属各企事业单位谈话262人次，中央和省驻深各单位谈话40人次。
一名被约谈的干部表示，谈话时气氛严肃，心里既紧张又惭愧，五味杂陈，但是谈完后，把该说的问题都说清楚了，也知道该怎么做了，反倒卸下了思想包袱，全身心投入整改工作中了，“谈一谈，是及时的提醒，也是有力的鞭策。”
“小病”常提醒“大病”难冒头
市纪检监察机关收到问题线索中，不少属于党员干部作风和廉洁自律等方面的一般性问题、苗头性问题，也有一些反映问题时说得很笼统难于核实的情况。市纪委、市监察局制定了《暂行办法》，对于处理具有一般性的问题线索给出了具体指导。
“通过谈话函询，也是一次提醒教育，为干部敲响了一次‘警钟’，防止小毛病演变成大问题。”市纪委有关负责人表示，根据《暂行办法》规定，对市管党组织、市管干部，市直机关、市属企事业单位处级干部（含相当于）的谈话函询适用该办法。谈话函询一般应在两个月内办结。（记者 陈逸群）
