深圳高层次人才引进去年呈现爆发式增长。图为深圳人才园工作人员为人才提供周到服务。 （资料图片）
深圳新闻网讯 深圳出台促进科技创新、企业竞争力、人才发展、高等教育、人才安居五大政策，大空港新城、华星光电G11项目等一批重大项目开工，供给侧结构性改革取得实效。
重大政策密集出台，重大项目不断上马，供给侧结构性改革取得实效。深圳报业集团和深圳广电集团主办的“2016年深圳十件大事”评选活动中，深圳出台的五大重要政策措施以及开建的两个重大项目，备受社会各界关注，位居“十大事件”首位。
去年，深圳围绕供给端和需求端精准发力，聚焦科技创新、企业竞争力、人才发展、高等教育以及人才住房等关键要素，充分调研，摸准需求，科学研判，密集出台《关于促进科技创新的若干措施》《关于支持企业提升竞争力的若干措施》《关于促进人才优先发展的若干措施》《关于完善人才住房制度的若干措施》《关于加快高等教育发展的若干意见》等五大支持政策。同时，大空港新城、华星光电G11等一批重大项目开工，为深圳创新发展提供新动能。
专家表示，深圳在制度政策上率先做出前瞻性安排，多箭齐发，以制度创新释放制度红利、形成制度动力，以创新深入推进供给侧结构性改革，更好适应和引领经济新常态，真正为加快建成现代化国际化创新型城市，提供有力的政策保障和战略引领。
直面问题聚焦关键领域
五大政策措施的出台，是深圳深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和对深圳工作重要批示精神，落实中央和省委省政府相关政策精神和重要工作部署的具体行动。
促进科技创新、提升企业竞争力、促进人才优先发展、完善人才住房制度、加快高等教育发展等政策措施，直指创新驱动的核心、载体和根基，是一套具有内在有机联系的“组合拳”。这些政策切合深圳发展实际，瞄准建成现代化国际化创新型城市的目标，注重关键领域、重点环节，内涵丰富。
明确提出打造“四区”——即科技体制改革先行区、新兴产业集聚区、开放创新引领区、创新创业生态区。
《关于支持企业提升竞争力的若干措施》首次明确提出构建从“种子企业”到“领军企业”的良性发展梯队，着力化解企业经营压力，优化企业发展环境。
《关于促进人才优先发展的若干措施》立足人才培养、引进、流动、举荐和评价等机制建设，打破束缚人才事业发展的条条框框。在人才安居保障、给各类人才“松绑”、落实人才自主权、优化人才服务等方面大胆突破，为人才提供全方位的支持，以最大限度激发人才创新创造创业活力，把深圳打造成为“人才高地”。
《关于加快高等教育发展的若干意见》明确了深圳高等教育未来10年发展的总体思路和目标，建立国际化开放式创新型高等教育体系，建设成为南方重要的高等教育中心。到2025年，我市高校数量翻一番，达到20所左右，在校生达到25万人。深圳坚持“扩规模”与“提质量”并重，大力推进高等教育供给侧结构性改革，推动深圳高等教育跨越式发展。
《关于完善人才住房制度的若干措施》提出，深圳“十三五”期间人才住房不少于30万套，人才住房将与保障性住房实现双轨并行。
值得一提的是，这些政策措施直面深圳发展中遇到的问题、矛盾，抓住痛点，精准发力，补短板强弱项，深层次挖掘和打造制度红利。
“政策亮点多，干货多。”在中国科技体制改革研究会会长张景安看来，这些政策措施出台的背景是紧密结合深圳发展实际，落实中央和广东省决策部署，推进供给侧结构性改革的重大举措，“着眼未来，非常具有前瞻性、引领性”。
专家学者表示，几大政策措施围绕“四个全面”战略布局和“十三五”时期经济特区的历史使命，以科技创新、企业、人才、教育、安居为突破口，通过制度创新拓宽发展空间，最大程度地释放全社会的潜力，激发创新创业活力。
