深圳新闻网坪山讯（记者 刘雯琪 通讯员 胡晓烨）昨日，记者从坪山区人力资源局获悉，该局申报的“社会组织参与劳动争议调解”项目，日前在第四届“粤治-治理现代化”广东探索经验交流会上脱颖而出，成功入围本届优秀案例。

2013年，坪山成立全市首家专业劳动保障领域的区级社会组织——坪山区和谐劳动关系促进会，为坪山区调解仲裁工作改革创新提供了丰厚土壤。在抓好抓实调解仲裁基础工作的同时，坪山区主动创新求变，构建了“区-区域（行业、园区、社区）-企业”三级调解网络。此外，坪山还致力打造社会化专业调解队伍，并还积极发动企业筹备成立生物医药行业、莹展工业园等园区调解组织，为园区企业和员工提供劳动纠纷预防和事后调解服务。目前，坪山建立规模以上企业劳动争议调解委员会100多家，并且每个调解委员会至少有1名持证的劳动关系协调员。

据了解，坪山区发挥社会组织在调解劳动纠纷与为企业及员工提供“柔性服务”方面的独特优势，力争率先在全市、全省乃至全国探索出一整套和谐劳动关系构建的制度和政策体系，形成“多元协同、政社互动”的良好工作局面。