为啥你总感觉自己的工资“拖了后腿”，
达不到全省平均工资水平？
又或者增速不明显，“被增长”了呢？
省统计局认为，
主要有三个原因↓
一是平均工资反映的是全省或某个行业、某一类单位的平均水平，不能具体到某一个人的工资水平。
比如，2016年，广东城镇非私营单位的19个行业门类中，高于全省平均工资水平的有11个行业门类，其就业人员占城镇非私营单位就业人员的比重为31.4%，而另外68.6%的就业人员所在的8个行业门类平均工资均低于全省平均水平。城镇私营单位的18个行业门类中，高于全省平均工资水平的有8个行业门类，其就业人员占城镇私营单位就业人员的比重为29.1%，另外70.9%的就业人员所在的10个行业门类平均工资均低于全省平均水平。由此可见，平均工资分布是典型的偏态分布，即少数就业人员工资水平较高，多数就业人员的工资水平低于平均工资。
二是统计口径的问题，平均工资是税前工资，包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金等个人缴纳部分；但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受也存在一定差异。
三是劳动者所处的行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，客观上工资水平存在差异。
你工作几年了？
从事的是哪个行业？
现在的工资拖后腿了吗？
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最后，
不管你的工资水平怎样，
广仔都想要告诉你：
努力提升自己才是硬道理啊！
