2 社区干部选举重点需过“四道关”
新一轮社区干部选举，都选些什么样的人？记者从深圳市委组织部获悉，深圳市今年社区“两委”换届选举，突出干部标准选配“两委”成员，确保人选政治过硬、群众满意。
“我们一开始就强调选好‘两委’成员特别是社区党委书记的重要性，要求把‘两委’成员当成干部来选，组织部门平时是怎么选拔干部的，这次就怎么选社区‘两委’成员，尤其是要像选街道书记、选区直部门负责人一样选社区书记。”在选举社区干部过程中，深圳市严格选人用人的标准条件，根据省委换届文件关于“两委”成员“七项基本任职条件”“七种不提名情形”等规定，各区结合实际，进一步明确人选的资格条件和不得提名情形。
在具体的选人标准上，深圳市坚持标准质量，选好社区书记、配强社区班子。在整个换届工作中，深圳市把对社区书记人选的标准贯彻到整个选举全过程，注意把好书记人选政治关、能力关、廉洁关和形象关，把政治可靠、熟悉社区情况、能力水平突出、群众信赖拥护的干部选出来。同时，配强社区“两委”其他班子成员，拓宽用人渠道，坚持五湖四海、合理搭配、加强交流，不断优化班子结构。
在换届后半程，深圳市着力在人选把关上重点关注两头：一头，关注群众反响是否正面，对群众不满意、有举报的，深入了解，认真核实。如果人选没有选错，向群众解释清楚；如果人选确实不合适，该调整下来就调整下来。另一头，关注组织程序是否正确，对“两委”人选进行一次倒查，看程序上是否存在缺漏，如果有就补上。光明新区的1名社区副书记人选当选后，被群众举报存在违反计划生育的情况，经多方取证查实后，该区及时对人选进行了调整，免去其社区党委委员、副书记职务，转交纪检部门按规定进行党纪处理。
3 532名非深圳户籍社区干部当选
深圳市户籍人口405万，而实际管理人口逾两千万。基于该背景，深圳市在开展非户籍常住居民及党员参加社区“两委”选举试点工作上，坚持稳中求进、积极作为。
其中，坪山区、光明新区把全部社区都纳入试点；罗湖区把试点社区从45个增加至58个；宝安区福海街道把6个“村改居”社区全部列入试点。各区在做足做细充分的准备工作后，把一些原来排查列入重点难点的社区也纳入到试点范围。全市试点社区由原计划的455个，累计新增37个，实际达到492个。
在开展非户籍常住居民及党员参加社区“两委”选举试点工作中，深圳市着重从党建组织员、非在编社区专职人员、“两新”党组织委员、产业工人党员等重点群体物色人选。罗湖区南湖街道以“美丽南湖期待您的加入”为主题在辖区发布公告，公开招募9名非户籍委员人选，吸引了41名非户籍居民和党员报名。龙华区结合党务工作者专业化职业化建设工作，将非户籍的专职党务工作者纳入重点遴选范围。
记者了解到，全市试点社区非户籍党员候选人100%顺利当选，而且得票率都比较高，共选出非户籍社区“两委”成员532名。其中男性283名、占53.2%，女性249名、占46.8%；硕士研究生学历8名、占1.5%，本科学历240名、占45.1%，大专学历266名、占50.0%；平均年龄31.4岁，平均党龄8.4年；属于社区专职工作者309名、占58.1%，党建组织员55名、占10.3%。
