深圳新闻网讯 2017年光棍节即将来临，身在职场的你还在单着吗？近日，智联招聘联合珍爱网共同针对职场单身人群进行线上抽样调查，并于11月8日发布了《2017职场单身人群婚恋需求报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，超8成的职场男女在面试过程中被问及婚恋状态，超6成职场人认为婚恋状态影响求职，对于女性而言，35%的职场男女认为"干得好不如嫁得好"的职场偏见最常见。

技术岗位成单身率最高职业

该《报告》称，"逃离北上广"已是一种社会现象，除了经济、生活压力之外，单身情感压力也是很多单身职场人都需要面对的问题。此次调查显示，27%的职场单身人群表示到了一定年龄仍未脱单会选择离开一线城市回老家发展，23%的职场单身人群坚信自己可以在一线城市脱单，5%的职场单身人群愿意为了留在大城市，选择放弃爱情，另外，45%选择顺其自然，暂未考虑。

从岗位来看，单身率最高的岗位为技术、财务、销售、设计、行政、人力资源、运营。对此，《报告》分析，技术、财务、销售等大众印象中工作繁忙、加班频繁的职业，确实在一定程度上影响了脱单。

对于单身职场男女而言，压力究竟来自哪里？调查显示，职场单身男女的压力来源主要是个人能力提升（22%）、生活成本高（20%），脱单困难（16%）。就单身男性而言，超6成的单身男性压力来自于"没有经济实力难以吸引异性"、其次为"未能脱单，来自家庭的压力"和"在职场中单身男性更容易被安排更多的工作任务的压力"。

面对脱单困难的问题，数据显示，23%的职场单身男女因"理想对象未出现"而单身，其次为"圈子小，自己也不积极参与社交活动（18%）、"尚未具备恋爱所需经济基础"（15%）、自己很被动，从不主动出击（11%）、习惯性单身不想改变（10%），可见大部分单身的职场男女都是"被动单身"。

超6成职场人认为婚恋状态影响求职

婚恋状态是否会对求职产生影响？上述调查发现，超8成的职场男女在面试过程中有被问及婚恋状态，其中有63.92%的职场人认为婚恋状态影响求职。面试最常被问到的婚恋问题包括："打算什么时候订婚／结婚等"、"单身的原因"和"伴侣的情况"。

职场人不同婚恋状态易遭遇哪些偏见？《报告》称，职场中最常见的行为是"单身员工遭到调侃"，其次为"企业倾向选择单身的员工加班／值班"、"怀孕员工被逐渐边缘化"以及"外派出差的工作优先安排给单身员工"。

《报告》称，除了单身员工更易遭遇职场偏见，深入研究发现，对于女性而言，35%的职场男女认为"干得好不如嫁得好"的职场偏见最常见，其次为"技术岗位基本不考虑女生"（23%），"女性能力普遍较男性弱"（18%），"女强人很可怕，不容易嫁"（12%）等职场偏见。同时，有超半数的单身求职男女认为已婚未孕的女性在求职中可能碰钉子，此外，有2成人认为"大龄单身的女性"在面试中容易遭遇困难。

此外，调查还发现，38.8%的职场单身男女认为重要的企业额外福利是：培训、自我提升；28.63%的职场单身男女期待获得更多的私人时间。30%的职场单身男女认为联谊活动最有吸引力，其次为单身假（28%）、单身补贴（16%）及演唱会门票（12%）。（记者胡琼兰）