深圳新闻网讯 11月30日，市公安局召开专门会议，部署辅警改革相关实施工作。据悉，该局将于近期启动首批辅警招聘工作，并尽快出台辅警管理的招聘、培训、考核、奖惩、保障、退出等“1+10”配套制度，探索辅警管理的“深圳经验”和“深圳样本”。

会上，市公安局有关负责人对《深圳经济特区警务辅助人员条例》（以下简称条例）和《深圳市贯彻深圳经济特区警务辅助人员条例实施方案》及相关内容进行了系统宣讲，要求全市公安机关准确把握改革内容和精神实质，形成支持改革、拥护改革的浓厚氛围；同时对组建辅警队伍、做好辅警招聘等工作进行了具体部署，要求全局各单位细化措施，落实责任，确保相关改革措施落到实处。

据悉，为更好地将辅警改革措施落实到位，市公安局将出台辅警管理“1+10”配套制度。“1”是指《警务辅助人员管理办法》，为一个总规定，主要对辅警管理作出原则性规定；“10”是指10个实施细则，包括招聘、培训、层级管理、薪酬管理、考核、奖励、责任追究等。“1+10”将构成完整的辅警管理制度体系。

据了解，为规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员依法履行职责，发挥警务辅助人员在维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用，2017年8月，市人大常委会在全国率先以地方立法的形式，颁布《深圳经济特区警务辅助人员条例》，并于2017年12月1日起施行。条例主要针对我市警力紧缺和现有警务辅助岗位临聘人员法律地位不明、职责权限不清、职业保障偏低等突出问题，紧紧依照国务院、国家五部委和省政府相关文件精神，在研究借鉴国内外辅警管理先进经验的基础上，从法律层面，对辅警的身份性质、职责权限等重点问题进行了明确规定，推动建立一支有活力、能战斗、专业化、高素质、国内领先的新型警务辅助队伍。（记者 张燕）