深圳新闻网讯 （记者 林玟珊）据"深圳人社"消息，2017年前三季度深圳运用市欠薪保障基金为1956名员工（比去年同期下降了25.9%）垫付被拖欠工资1280.6万元（比去年同期下降了23.3%）。深圳市人力资源保障局集中曝光今年1至3季度被垫付欠薪企业名单，共有75家企业，其中第三季度被垫付欠薪企业数最多，达31家。

不过从欠薪的企业来看，传统的餐饮、制造业仍是被垫付欠薪的主要类型；科技类、金融类的企业也不在少数。

这也表明随着竞争的加大，创业企业不断兴起，深圳欠薪的企业类型渐趋多元。

其中这几家企业被垫付欠薪金额最多！超过上百万元：

捷诚雅年手袋制造公司欠薪152万余元，被垫付欠薪129万余元。

盈德智能科技欠薪151万余元，被垫付欠薪125万余元。

深圳为了解决欠薪问题，做了什么样的举措？就让我们来看看吧！

建立欠薪保障基金解决欠薪问题

每个企业在市场经济中均会面临竞争失败无力支付工资的市场风险。通过建立欠薪保障基金解决特定条件下欠薪问题，是市场经济较为发达国家或地区的通行做法。

近年来，党中央和国务院非常重视欠薪保障制度的建设：

《中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见》中指出，切实保障职工取得劳动报酬的权利，探索建立欠薪保障金制度。

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》明确提出，完善欠薪应急周转金制度，探索建立欠薪保障金制度，对企业一时难以解决拖欠工资或企业主欠薪逃匿的，及时动用应急周转金、欠薪保障金或通过其他渠道筹措资金，先行垫付部分工资或基本生活费，帮助解决被拖欠工资农民工的临时生活困难。

深圳率先在全国建立欠薪保障制度

1996年，深圳出台《深圳经济特区欠薪保障条例》，依法设立欠薪保障基金。深圳市人力资源保障局积极指导和协调各区人力资源部门贯彻落实《欠薪保障条例》，对法院依法受理破产申请或法定代表人（主要负责人）隐匿或逃逸的欠薪单位，依法启动欠薪保障法定程序，为员工垫付一定数额工资，然后代员工继续追偿欠薪。

欠薪保障制度在深圳构建和谐劳动关系中发挥了重大作用。深圳市通过立法率先建立欠薪保障制度。

一方面保障员工获得劳动报酬权，维护社会稳定；

另一方面在全国欠薪保障立法方面先行一步，为全国提供借鉴。