深圳新闻网2023年9月18日讯（深圳晚报记者 曾虹 通讯员 杜至焓 陈彩婷） 近期，龙华区观澜街道公共服务办（劳动）积极为辖区企业开展“法律体检”服务，从源头有效做好劳资纠纷治理工作，促进企业规范用工，帮助企业健康经营。

据了解，观澜街道“法律体检”以随机抽查及自愿报名两种形式选取参与企业，兼顾了排查隐患和服务企业两项工作要求。工作中，在确保不影响企业日常生产经营的前提下，安排专业律师上门体检，采取“望闻问切”的诊疗方式，除让公司主动提交营业执照、员工花名册、劳动合同等材料外，还与企业代表、企业员工进行面谈，发放调查问卷，全面客观分析企业在劳动用工方面存在的隐患及突出问题。

专业律师还会对常见问题，如未足额为员工缴纳社会保险、试用期录取通知书没有书面约定考核标准、涉及员工利益的规章制度未经民主程序制定等问题，当场指出并要求企业进行整改。

体检后，观澜街道公共服务办（劳动）组织专家对企业用工情况进行评估，为每家企业出具专属“法律体检报告”并汇总入库，对企业用工提出建议。

“这些问题如果不是你们来给我们体检，我们还真发现不了，希望这样的活动可以多多开展。”一名企业代表这样说道。“进行企业法律体检也起到了监督作用，不仅让我们了解到自己的合法权益，也有利于我们在有需要的时候合理维权。”企业员工说。

据了解，今年4月以来，观澜街道公共服务办（劳动）累计为辖区25家企业开展“法律体检”服务，共出具25份法律体检报告。同时，此次活动已是第四年开展，共计250家企业参与。