深圳新闻网2023年12月29日讯（记者 宫雨婷）年终是“冲刺季”，更是收获的季节。近期“创新坪山”在人才引进培养、劳动保障等方面更是广受认可荣获3项国家级荣誉。

第一届全国和谐劳动关系创建工作先进个人，坪山有她……

近期，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联对第一届全国和谐劳动关系创建工作先进个人拟表彰名单进行公示。区人力资源局张翠红同志入选“第一届全国和谐劳动关系创建工作先进个人”拟表彰名单。

（坪山工匠园）

“未来之城”又增一块国家级金字招牌

12月，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅公布了国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目单位备案名单，坪山区依托坪山工匠园成功申报国家级高技能人才培训基地项目，是2019年以来全市唯一获批的项目。

全国“百家金牌劳动人事争议调解组织”坪山上榜

12月，人力资源社会保障部办公厅、中华全国总工会办公厅、中华全国工商业联合会办公厅、中国企业联合会办公室对2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织进行通报表扬。坪山区和谐劳动关系促进会劳动争议调解委员会上榜，成为第三批全国“百家金牌劳动人事争议调解组织”之一，是深圳唯一上榜机构（广东共6家）。

（坪山区和谐劳动关系促进会开展劳动调解员培训）

近年来，坪山区坚持把人才工作摆在突出位置，努力打造东部人才高地，为全区产业企业提供人才保障和支撑。

构建技能培育生态新模式，以坪山区人力资源局为主导，加快技能人才培养，创新提出以事业单位为主体，以比亚迪等企业、深圳技术大学等院校和相关行业协会资源为支撑，政校企行四位一体模式申报国家级高技能人才培训基地，为全区产业企业发展在资金和机制上争取到多方大力支持。深化技能人才载体建设，提高人才服务能力，坪山建成全国首家以“工匠”命名的高技能人才综合服务园区——坪山工匠园，打造全链条、全流程、全方位的工匠人才服务平台。

坪山区高度重视和谐劳动关系创建工作。发挥政府主导主责作用，坪山探索劳动关系治理新路径，高标准建成和谐劳动关系综合示范区，多措并举促进企业发展、维护职工权益，探索劳动关系治理体系和治理能力现代化的坪山模式，助力辖区经济社会和谐稳定发展。

同时，坪山区坚持建章立制，规范社会组织参与劳动关系治理，出台系列政策文件，为社会组织承接劳动争议调解服务提供明确政策指引；充分发挥社会力量，全面推动、引导、整合社会力量有序参与构建和谐劳动关系，构建劳动关系公共服务体系，充分发挥社会组织“缓冲层、润滑剂、减压阀、连心桥”作用，坪山区和谐劳动关系促进会就是其中的优秀代表；率先开展劳动争议“调裁审”一体化改革试点，为市民提供“一站式”服务，提升矛盾纠纷化解工作质效。勇于创新、善于开拓 、再接再厉。

接下来，坪山区将坚持开拓创新，锐意进取，致力和谐劳动关系，贯通技能人才“引育用留”全链条，持续提升人力资源服务水平，为产业高质量发展提供人才支撑，实现经济社会高质量创新发展贡献坪山力量！