深圳新闻网2024年4月15日讯（记者 张金）近日，记者从坪山区人力资源局获悉，修订完善的新《坪山区劳动争议调解办案补贴实施细则》（以下简称《细则》）已于日前印发，细则自2024年5月1日起施行，有效期5年。

新《细则》的主要目标是修正原《坪山区劳动争议调解办案补贴实施细则》实施过程中存在的限制“以案定补”激励机制的情形，继续发挥各级调解组织作用，进一步完善坪山区劳动争议调解机制，调动调解员积极性，稳定队伍，提高实效，贯彻落实关于“以案定补”的工作要求。

据介绍，新《细则》共七个章节、五十条，较为全面具体地规定了劳动争议调解组织及调解员管理以及申请、审核、发放劳动争议调解办案补贴的工作流程，内容相对完整，可操作性强。

为提高调解积极性，参考《深圳市劳动争议调解办案补贴办法》，新《细则》除按涉案人数外，增加履行金额作为案件分类标准，每案补贴金额未作修改。比如，涉案当事人数在10人以上或涉案当事人数在5人以上且履行金额在10万元人民币以上，即可认定为大型群体性案件。

劳动争议调解办案补贴标准根据案件处置难易程度分级，分为简单案件、普通案件、疑难案件及大型群体性案件四类。简单案件，每案补贴300元；普通案件，每案补贴500元；疑难案件，每案补贴1000元；大型群体性案件，每案补贴2000元。

新《细则》还延长了补贴申请时间，劳动争议案件调解成功后，调解员应于90日内在深圳市劳动争议调解系统上提交调解案卷材料，申请办案补贴。