五类人才，紧缺人才引进“1000工程”在喊你
宝安区启动紧缺人才引进“1000工程”
深圳新闻网宝安讯（记者张钊 曾舒琪）宝安区吸引人才放大招了，拿出了1000套低租金的住房，人才只要条件符合就可马上拎包入住。10月11日下午，宝安区紧缺人才引进“1000工程”新闻发布会在区委区政府举行，区委常委、组织部长吴晶，副区长周学良参加。
今年3月，深圳市相继出台了《关于促进人才优先发展的若干措施》和《关于完善人才住房制度的若干措施》。为了贯彻市里的文件精神，让人才能够在宝安安心“安家”，宝安区启动紧缺人才引进“1000工程”，围绕宝安重点产业和公共服务发展需要，通过重点解决人才的住房安居问题，帮助产业、科技、教育、卫生以及综合领域的重点企事业单位引进1000名紧缺人才，为“滨海宝安、产业名城、活力之区”建设提供人才保障。
决心、信心、诚心。吴晶用三个“心”来阐述宝安区推出“1000工程”的背景和意义。第一是决心，“1000工程”的出台表达了宝安区委区政府以最大力度、最快速度落实市里人才政策的决心。吴晶表示，这也是结合宝安实际、找到宝安区人才工作突破口的一项重要举措。
第二是信心，“1000工程”的出台表达了宝安对今后五年建设“滨海宝安、产业名城、活力之区”宏伟蓝图的信心。“宝安有能力、有信心容纳越来越多的高端人才，也希望更多、更好、更优秀的人才选择宝安。”吴晶表示，区六届一次党代会提出今后五年的发展目标，这意味着宝安未来需要大量方方面面的人才作支撑。
第三是诚心，“1000工程”的出台表达了宝安区转变政府职能、真心服务企业的诚心。吴晶说，“1000工程”中用人单位才是主体，政府只是起到打造环境、提供服务的作用，专门建立的APP也体现了该工程不是作为审批项目、而是作为服务项目向社区推广。此外，她强调，“1000工程”只是宝安区推动市里两套措施精准落地系列措施中的一项，今后宝安还将有更多措施出台，让人才工作长效化、长期化。
